Webinar
Code WERPA091
Themenbereich: Rechnungsprüfung
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Das Vorgehen bei der Prüfung von dolosen Handlungen Neu

Termine und Anmeldung

Schwerpunkte

  • Arten von Unregelmäßigkeiten
  • Der Verdachtsmoment
  • Fürsorgepflicht des Dienstherrn
  • Das Erkennen von Mustern
  • Beteiligte Akteure und deren Zusammenspiel
  • Umzusetzende Präventionsmaßnahmen

Dozent für dieses Thema

Fabian Gniffke
Fabian Gniffke
Fabian Gniffke
Fabian Gniffke ist seit Anfang 2015 Rechnungsprüfer bei der Stadt Duisburg und koordiniert dort u.a. die zwei Prüfteams "Finanzanlagen" und …

Allgemeines

Diese Weiterbildung wird mit MS Teams durchgeführt. Den Link zur Veranstaltung erhalten Sie mit der verbindlichen Einladung. Diese wird an die angegebene E-Mail-Adresse des/der Teilnehmenden verschickt. Sie erwerben mit der Buchung eine Nutzerlizenz. Sollten weitere Interessenten am Online-Seminar teilnehmen wollen, benötigen Sie weitere Lizenzen. Das Betreten des virtuellen Schulungsraums ist bereits 15 Minuten vor Start der Online-Schulung möglich. Von unserem Moderator werden Sie in den virtuellen Seminarraum gelassen. Hier steht Ihnen ein KBW-Ansprechpartner für Fragen der Technik und Handhabung zur Verfügung.

technische Mindestanforderungen

  • Headset (inkl. Mikrofon) bzw. Smartphone-Kopfhörer
  • PC, Laptop oder mobiles Endgerät mit stabiler Internetverbindung
  • Wir empfehlen die Installation der kostenfreien MS Teams-App. Alternativ ist die Teilnahme mit kleinen Einschränkungen im Funktionsumfang jedoch auch über den Browser (Microsoft Edge, Internet Explorer 11 oder Chrome) möglich.

Haben Sie Bedenken bezüglich Ihrer Technik? Unser Kundenservice steht zu den folgenden Zeiten für einen kostenfreien Online-System-Test zur Verfügung.

Dienstag
10:00 - 11:00 Uhr
Online-Support-Raum betreten

Sie erreichen uns zudem telefonisch unter (030) 293350 0.

Ihre Vorteile

Zertifikat
Sie erhalten ein qualifiziertes Teilnahme-Zertifikat
Schulungsunterlagen
Bereitstellung aussagekräftiger Seminarunterlagen zum Download.
Zertifiziert und qualifiziert
Wir sind zertifiziert nach AZAV und DIN EN ISO 9001:2015 und setzen ausschließlich erfahrene und erprobte Lehrkräfte ein.
Interaktiv + live
Interaktive Beteiligungsmöglichkeiten: Stellen Sie Ihre Fragen live per Webcam und Mikrofon oder im Chat.

Untreue, Unterschlagung, Bestechlichkeit. Leider kommt es im Bereich der öffentlichen Verwaltung trotz implementierter Kontrollmechanismen regelmäßig zu sog. personenbezogenen Unregelmäßigkeiten. Das Online-Seminar vermittelt den Teilnehmern einen kompakten Überblick zur zielorientierten Vorgehensweise bei der Aufarbeitung und Prüfung von derartigen dolosen Handlungen. Wie ist mit einem Verdachtsmoment umzugehen? Wie sind die angewandten Muster zu erkennen? Welche Stellen sind während und nach dem Prüfprozess in welcher Form eingebunden? Wie grenzt sich dabei die Arbeit der örtlichen Rechnungsprüfung ab? Neben diesen Fragestellungen gibt das Online-Seminar ebenso einen ersten Abstract ausgewählter Methoden, die vor und während des Prüfprozesses Anwendung finden können, mit auf den Weg.

Rechnungsprüfer, die mit der Prüfung von personenbezogenen Unregelmäßigkeiten betraut sind oder werden sollen

keine

Kundenservice KBW e. V.
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.
Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de
Bild - Anita Baron
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Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Anita Baron gern zur Verfügung.

Kontaktformular
Ergänzende Weiterbildungen
Das Vorgehen bei der Prüfung von dolosen Handlungen

Termine

16.03.2021 (Di)
12:00 bis 13:30 Uhr
145,00 €
Online (Microsoft Teams)
 
Online
anmelden
08.10.2021 (Fr)
12:00 bis 13:30 Uhr
145,00 €
Online (Microsoft Teams)
 
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Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch.

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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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