Motivierend führen - Engagement und Leistung fördern: Führungsmethoden und -wirksamkeit im öffentlichen Dienst

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Spezialseminar

Orte

Berlin

Format

Präsenz

Preis ab

485,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse Schulung anfragen

Schwerpunkte

Besonderheiten von Führung im öffentlichen Dienst
Extrinsische vs. intrinsische Motivation
Die 18 Grundmotive und komplementären Pole (ilea-Modell)
Arbeit mit Motiv- und Verhaltenskarten (ilea-Modell)
Coachende Haltung: vom Kontrollieren zum Ermöglichen
Motivorientierte Gesprächsführung und Fragetechniken
Umgang mit dem Phänomen „Dienst nach Vorschrift"
Verantwortung übertragen ohne Kontrollverlust
Mini-Interventionen für den Führungsalltag
Motivkonflikte und blinde Flecken erkennen
Schwierige Fälle: Widerstand, Demotivation, Grenzen von Erreichbarkeit

Dozentin für dieses Thema

Helene Goltz

Helene Goltz ist Personalentwicklerin, Coach und Therapeutin (HP). Sie blickt auf eine zwanzigjährige Erfahrung in den Bereichen Weiterbildung sowie …

Ziel

Dieses Spezialseminar befähigt Führungskräfte im öffentlichen Dienst, ihre Mitarbeitenden wirksam zu motivieren und deren eigene Verantwortung und Leistungsbereitschaft zu fördern. Anhand vielseitiger praktischer Übungen lernen die Teilnehmenden, intrinsische Motivation zu verstehen und gezielt zu nutzen, Motivpotenziale zu erkennen und motivorientiert zu kommunizieren. Sie reflektieren ihre eigene Haltung, stärken ihre Führungswirksamkeit und entwickeln konkrete Strategien, um Engagement, Selbstwirksamkeit und eine motivierende Teamkultur bei ihren Teammitgliedern nachhaltig zu fördern.