Fachseminar
Themenbereich: Personalwesen
Die krankheitsbedingte Kündigung - Voraussetzungen und Verfahrensabläufe
~Schwerpunkte des Seminars:
- Schwerpunkte des Seminars:
- Negativprognose und Referenzzeitraum definieren
- Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung
- Besondere Berücksichtigung der Belange schwerbehinderter Menschen
- Ordnungsgemäße Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Information und Beteiligung der Personalvertretung (Personalrat/Betriebsrat)
- Tarifvertraglicher Sonderkündigungsschutz und Kündigung mit notwendiger/sozialer Auslauffrist
- Darlegungs- und Beweislast im Arbeitsgerichtsprozess
Ziel des Seminars ist die Vermittlung der Voraussetzungen der Rechtsprechung für die krankheitsbedingte Kündigung. Dabei werden sowohl häufige Kurzzeiterkrankungen als auch Langzeiterkrankungen besprochen und jeweils die notwendige Negativprognose, die betrieblichen/dienstliche Belastungen und die Verhältnismäßigkeit (mildere Mittel) in den Blick genommen. Besondere Beachtung finden zudem die tarifvertraglichen Regelungen des TVöD und TV-L.
Das Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. (Veranstalter) und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.
GIBT Colleg e.V. und KBW e.V. stehen für die handlungsorientierte Vermittlung anspruchsvoller Fachthemen in der beruflichen Praxis.
Personalverantwortliche und Mitglieder von personalvertretungen (Personalräte/Betriebsräte)
keine
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.
Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Dr. Andreas Urbich gern zur Verfügung.
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Termine
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27.03.2026
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