Führen in Zeiten des Wandels - Entwicklungsraum für erfahrene Führungskräfte

Hohe Dynamik der Anforderungen und Veränderungen sowie zunehmende Unsicherheit prägen die (Arbeits-)Welt von morgen und verlangen Führungskräften zahlreiche Fähigkeiten ab, die neben strategischem Management primär das Wohl und das Empowern der Mitarbeitenden im Blick haben. Das Vermitteln psychologischer Sicherheit, Stabilität und klarer Ausrichtung, das Zuhören und Motivieren im Zustand konstanten Wandels gehören zu den neuen Kernkompetenzen für Führungskräfte in diesen Zeiten. Dieser Workshop im „Labor-Format“ gibt Führungskräften Raum, die Entwicklung der eigenen Führungsrolle mit Abstand zum Arbeitsalltag im kollegialen Austausch zu reflektieren und herausfordernde Führungssituationen im Rahmen kollegialer Fallberatung gemeinsam zu bearbeiten. Expertenfeedback sowie Fachimpulse für individuelle Fragestellungen unterstützen die Teilnehmenden gezielt dabei, ihre Orientierung und Resilienz zu behalten, erforderliche Führungskompetenzen auszubauen und die eigene Wirksamkeit als Führungskraft zu stärken. Im „Labor“ hat jede/r Teilnehmende die Möglichkeit, eigene Führungsproblematiken einzubringen und Wunschschwerpunkte zu benennen. Die Gruppe priorisiert zu bearbeitende Schwerpunkte in Abstimmung untereinander selber.