Fachseminar
Code WEPEA175
Themenbereich: Personalwesen

Beihilferecht des Bundes - Krankenhaus und Privatklinik: die geänderten Regelungen des § 26a BBhV

Inhouse-Schulung anfragen

Schwerpunkte

  • Stationäre Aufenthalte in Krankenhäusern und Privatkliniken
  • Diagnosebezogene Fallpauschalen (DRG)
  • Pauschalierendes Entgeltsystem für psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen (PEPP-Katalog)
  • Krankenhaus-Direktabrechnung
  • Wissenswertes im Zusammenhang mit der aktuellen Corona-Krise

Ziel des Semnar ist es, die komplexen Rechtsvorschriften der Bundesbeihilfeverordnung zu vermitteln. Diese sind komplexer Natur und unterliegen regelmäßigen Änderungen. Dabei steckt der Teufel oft im Detail. Zunehmende Querverweise auf das Sozialversicherungsrecht bringen immer mehr Leistungseinschränkungen für Beihilfeberechtigte mit sich. Erst zu Beginn diesen Jahres haben sich die Vorschriften zur Beihilfefähigkeit von Aufwendungen in Privatkliniken grundlegend geändert. Ziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmern die geänderten Regelungen des § 26a BBhV nahe zu bringen. Das Online-Seminar ist eine Gemeinschaftsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.

Bearbeiter von Beihilfeanträgen, Personalsachbearbeiter, Beamte, Beamtenanwärter, Betreuer von Beihilfeberechtigten, sonstige Interessenten, möglichst mit grundlegenden Vorkenntnissen

keine

Kundenservice KBW e. V.

Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.

Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Lubov Mordkovich gern zur Verfügung.

Termine

15.11.2021 (Mo)
12:30 bis 14:00 Uhr
165,00 €
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04.04.2022 (Mo)
12:30 bis 14:00 Uhr
165,00 €
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28.11.2022 (Mo)
12:30 bis 14:00 Uhr
165,00 €
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Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch. Was ist das?

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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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