Fachseminar
Themenbereich: Führung und Steuerung
Wenn das Team schweigt - Stille Teamdynamiken erkennen und erfolgreich bearbeiten
Schwerpunkte
- Typische stille Dysfunktionen in Teams und ihre systemische Entstehung
- Erkennen dysfunktionaler Muster im eigenen Teamkontext
- Auswirkungen verdeckter Teamdynamiken auf Zusammenarbeit und Performance
- Führungsverantwortung im Umgang mit Konfliktvermeidung, fehlendem Commitment und toleriertem Mittelmaß
- Ansatzpunkte zur konstruktiven Bearbeitung dysfunktionaler Muster im eigenen Verantwortungsbereich
Teams scheitern selten an fehlenden Ressourcen oder äußeren Belastungen. Häufig sind es Dysfunktionen, die über längere Zeit unadressiert bleiben und schleichend die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Das Seminar vermittelt ein strukturiertes Verständnis typischer stiller Teamdynamiken und ihrer systemischen Entstehung. Führungskräfte erhalten Orientierungswissen und analytische Impulse, um Leistungsrisiken frühzeitig zu erkennen und gezielt Ansatzpunkte für die Arbeit an dysfunktionalen Mustern im eigenen Verantwortungsbereich zu entwickeln. Die Teilnehmenden erhalten ergänzend ein kompaktes Toolkit zur weiteren Selbstreflexion und Ideenentwicklung.
Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche sowie Mitarbeitende mit Koordinations- oder Steuerungsaufgaben in Organisationen und Institutionen, die Teamleistung, Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme im eigenen Verantwortungsbereich reflektieren und gezielt weiterentwickeln möchten
keine
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Termine
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10.09.2026
09:15 bis 10:45 Uhr
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04.02.2027
09:15 bis 10:45 Uhr