Workshop
Code
KWB021
Themenbereich: Steuern / Gebühren / Beiträge
Das Tax Compliance Management System (TCMS) - Workshop für Praktiker zur Identifikation von steuerlichen Risiken in der Verwaltung
Inhouse-Schulung anfragen
Schwerpunkte
- Darstellung der steuerlichen Grundlagen für öffentliche Verwaltungen
- Identifikation von steuerlichen Risiken in den Verwaltungen der Teilnehmer
- Darstellung der Bausteine eines TCMS
- Erstellung einer Risikokontrollmatrix (Auszug)
- Steuerhandbuch (Aufbau und Inhalt)
- Hinweise zur Organisation
Ziel des Workshops ist es, die Grundlagen der steuerlichen Risiken in einer Kommune und den Aufbau eines steuerlichen Risikomanagements (Tax Compliance Management System „TCMS“) in Kommunen anhand von praktischen Beispielen darzustellen. Es wird erläutert, wie eine steuerliche Organisationseinheit innerhalb der Verwaltung aufzubauen ist, damit keine Pflichten oder Termine vergessen sowie steuerliche Gestaltungen und Gefahren frühzeitig erkannt werden.
Leiter und Mitarbeiter kommunaler Verwaltungen sowie öffentlicher Betriebe
keine
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen gern unser Kundenservice.
E-Mail: info@kbw.de
Telefon: 030 - 29 33 50 0
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Susan Lindner gern zur Verfügung.
Telefon: (030) 293350 - 105
Termine
07.12.2021 (Di)
10:00 bis 16:30 Uhr
245,00 €
Hybrid
online
Präsenz
28.04.2022 (Do)
10:00 bis 16:30 Uhr
245,00 €
Hybrid
online
Präsenz
30.11.2022 (Mi)
10:00 bis 16:30 Uhr
245,00 €
Hybrid
online
Präsenz
19.04.2023 (Mi)
10:00 bis 16:30 Uhr
245,00 €
Hybrid
online
Präsenz
Inhouse-Schulung
Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch. Was ist das?
Inhouse Schulung anfragen
Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.