Möglichkeiten der tariflichen Gleichstellung als "sonstige:r Beschäftigte:r" im öffentlichen Dienst

Mit Blick auf die Herausforderungen durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel lernen die Teilnehmenden Möglichkeiten kennen, wie sie Beschäftigte ohne formale Ausbildung, dafür aber mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen für unterschiedliche Tätigkeiten angemessen eingruppieren und damit für eine adäquate Vergütung sorgen können. Sie erfahren konkret, wie sie die Voraussetzungen von Bewerbenden prüfen und ein personalwirtschaftliches Gutachten verfassen, um eine rechtssichere, tarifgerechte Eingruppierung als "sonstige:r Beschäftigte:r" vornehmen zu können. Im Workshop können individuelle Fragen und Fälle besprochen und Lösungsoptionen erarbeitet werden.