Strategische Teamentwicklung als Erfolgsfaktor - Methodische Ansätze und coachende Haltung für Führungskräfte

Teams stehen immer wieder vor der Herausforderung, sich neu auszurichten und weiterzuentwickeln. Gründe hierfür können z. B. neue Teammitglieder, organisatorisch-strukturelle Veränderungen oder ein sich wandelnder Arbeitskontext sein. Da jedes Team individuelle Strukturen und Dynamiken aufweist, kommt Führungskräften eine zentrale Rolle bei der gezielten Entwicklung ihrer Teams zu. Ihre primäre Aufgabe besteht darin, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es einem Team ermöglichen, seine Zusammenarbeit bei Bedarf neu zu definieren und dabei sein Leistungspotenzial möglichst voll auszuschöpfen. Im Workshop werden verschiedene Ansätze und Modelle sowie ein coachender Ansatz bei der Teamentwicklung vorgestellt und praxisnah ausprobiert.