Controlling von Personalkosten - für Transparenz und Entscheidungsfindung

Die Darstellung von Instrumenten des Controllings, welche trotz des Denkens in Stellenplänen und Haushaltsjahren, die Kosten des angestellten Personals transparent machen, stehen hier im Fokus. Zusätzlich betreiben wir eine Ursachenanalyse für die „Unwucht“ in der Personalausstattung und Personal- und Sachkostenentwicklung einzelner Abteilungen. Auch Fremdleistungen als indirekte Personalkosten in Form von Gutachten, Machbarkeitsstudien, Beratungsleistungen, u.a. werden thematisiert.
Im Seminar werden also für Sie betriebswirtschaftliche Argumente zusammengetragen, um Ihre Entscheidungen nachvollziehbar zu machen und letztlich so Ihr leistungsfähiges eigenes Personal zu fördern. Wichtig sind diese Parameter, weil im Vergleich zur Privatwirtschaft moderne Kommunalverwaltungen als öffentliche Arbeitgeber auch in Bezug auf die Arbeitsplatzattraktivität der Wirtschaft in Nichts nachstehen sollten. Die Teilnehmenden tauschen sich auch über übliche Bemessungskriterien zur leistungsorientierten Bezahlung (LoB) aus.
Bitte beachten Sie, dass es ausdrücklich kein Seminar zur Personalführung oder zur arbeitsrechtlichen Beratung ist.