Ganzheitliches Bewerbercoaching für Arbeitsvermittler:innen und Fallmanager:innen

Als Arbeitsvermittler:in oder Fallmanager:in sollten dazu in der Lage sein, Arbeitssuchende durch alle Phasen des Bewerbungsprozesses zu begleiten. Doch wann beginnt eigentlich der Bewerbungsprozess und dann endet er? Wieso kann Trauerarbeit eine Grundvoraussetzung für Integration sein? Warum ist eine Potentialanalyse z.B. nach § 15 SGB II mit Hilfe der Reflectionbased Competence Evaluation (RBCE) so effektiv für die Integrationsarbeit? Wie kann der Bewerber, die Bewerberin im Rahmen von Empowerment dazu gebracht werden, das Bewerbungsverhalten zu optimieren? Warum ist es dabei so wichtig zu verstehen, welche Bedürfnisse Personalentscheider:innen haben und welche Recruitingtrends es gibt? Was hat das alles mit Marketing zu tun? In dem 4-tätigen Seminar wird aufgezeigt, wie das Konzept des "Ganzheitlichen Bewerbercoachings" auf Basis einer umfassenden Betrachtung des Bewerbers, der Bewerberin und des Bewerbungsprozesses erfolgreich dargestellt werden kann.