Modul eines Kompaktkurses
Themenbereich: Ausländerrecht
Das Ausländerrecht in der Praxis - Bearbeitung schwieriger Fallkonstellationen (Modul 5 des Kompaktkurses ORK100)
Inhouse-Schulung anfragen
Schwerpunkte
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Visum:
- nationales Visum
- erforderliches Visum
- Heilung Visumsverstoß
- Schengenvisum
- Verlängerung
- Annullierung und Aufhebung
- Erteilungsvoraussetzungen
-
Aufenthaltszwecke:
- Studium
- Familiennachzug
- humanitäre Aufenthaltszwecke
-
EU-Aufenthaltstitel:
- Daueraufenthalt-EU
- § 38a AufenthG
- Assoziationsratsbeschlüsse
- Niederlassungserlaubnis
- Aufenthaltstitel zur Erwerbstätigkeit
- Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG)
- Duldungsrecht
- Gesetz über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung
- Geordnete-Rückkehr-Gesetz
-
Aufenthaltsbeendigung:
- Ausweisung
- Ablehnung Verlängerungsantrag
- nachträgliche Befristung
Die Teilnehmer werden befähigt, die entscheidungserheblichen Rechtsquellen für die ausländer- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung richtig einzuordnen und anzuwenden. Im Vordergrund stehen praxisrelevante Fragen und Probleme, die mit der Anmeldung zum Seminar eingereicht werden können. Die nachfolgenden Schwerpunkte sind als Angebot zu verstehen.
Sachbearbeiter von Ausländerbehörden. Der Workshop richtet sich an Neueinsteiger, aber auch an Mitarbeiter mit längerer praktischer Erfahrung.
Textausgabe zum Ausländerrecht
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen gern unser Kundenservice.
E-Mail: info@kbw.de
Telefon: 030 - 29 33 50 0
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Josefine Oley gern zur Verfügung.
Telefon: 030 29 33 50 105
Termine
28.05.2020 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
29.05.2020 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
360,00 €
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Inhouse-Schulung
Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch.
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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.