Fachseminar
Code WEFUA077

"Agiles Mindset" und persönliche Agilität im Öffentlichen Dienst - ein Überblick

Schwerpunkte

  • Definition "Agiles Mindset"
  • Agile Prinzipien und "New Work"
  • Grundhaltungscheck
  • Vorteilhafte Fähigkeiten in der Selbstreflexion
  • Stärkung von Agilität entsprechend der eigenen Persönlichkeit stärken
  • Gezielter(er) Einsatz von Agilität
  • Umgang mit persönlicher Agilität als Verhaltensgrundlage auch in Krisenzeiten
  • Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter aller Ebenen

"Agiles Mindset" und agiles Handeln gehören derzeit zu den aktuellen Schlagworten in vielen Unternehmen und Behörden. Wer für die Zukunft gerüstet sein will, muss agil denken, handeln und ggf. führen. Bei vielen Arbeitnehmern und Führungskräften löst dieser Trend die Befürchtung aus, den neuen "Denk- und Handlungsweisen" persönlich nicht gerecht werden zu können. Dieser interaktive Impulsworkshop vermittelt hierzu eine entlastende Orientierung: Er beleuchtet, was unter "Agilem Mindset" wirklich zu verstehen ist, zeigt auf, inwieweit jeder Mensch per se agil ist und stellt dar, welches Verhaltensprinzip - je nach Persönlichkeit - die eigene Agilität effektiv erweitern kann. Hierbei spielen vor allem Einfühlungsvermögen sowie eine innere Haltung aus Offenheit, Motivation und Energie für (schnelle) Veränderungen eine bedeutende Rolle. Die Teilnehmer erfahren nicht zuletzt, wie hilfreich persönliche Agilität als Verhaltensgrundlage besonders in Krisenzeiten sein kann.

Führungskräfte und Mitarbeiter aller Ebenen

keine

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