Als freiberuflicher Berater arbeitet Robert Franken an der Transformation von Organisationskulturen mit einem besonderen Schwerpunkt auf Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) und einer systemischen Perspektive auf Privilegien. Vor seiner Selbstständigkeit war er Teil von B2C-Tech- und Community-Startups. Unter anderem war er CEO von urbia.de (Zielgruppe Eltern) und Chefkoch.de (Zielgruppe Foodies). Er hat die Plattform "Male Feminists Europe" mitinitiiert und ist ehrenamtlicher Botschafter für HeForShe Deutschland. Er arbeitet u. a. als strategischer Partner der Coaching- und Transformations-Plattform Conscious U. Robert Franken faszinieren Organisationen jeglicher Art sowie die dort wirksamen Glaubenssätze und Handlungsmuster. Er hat großen Respekt vor den Akteur*innen und möchte mithelfen, einen holistischeren Blick auf Kultur und Struktur sowie auf Systeme und Prozesse herzustellen. Seine Sozialisation als "weißer cis-hetero Mann" kann dabei beides sein: Katalysator und Herausforderung. Er setzt sich für chancengerechte Arbeitsumgebungen ein, die individuelle und kollektive Bedürfnisse im Blick behalten.
