Kündigung wegen Suchterkrankung im öffentlichen Dienst - Rechtssicherer Umgang mit Alkohol-, Drogen- und Medikamentenabhägigkeit nach TVöD und TV-L von der Untersuchungsanordnung bis zur Kündigung

Suchterkrankungen zählen zu den schwierigsten Personalfällen im öffentlichen Dienst. Das Bundesarbeits-gericht behandelt Alkohol- und Drogenabhängigkeit als Krankheit, sodass eine verhaltensbedingte Kündigung regelmäßig ausscheidet und die strengen Anforderungen der personenbedingten Kündigung gelten. Das Seminar vermittelt, wie Dienststellen Auffälligkeiten rechtssicher dokumentieren, ärztliche Untersuchungen nach § 3 Abs. 4 TVöD/TV-L anordnen, Hilfsangebote und betriebliches Eingliederungsmanagement verbinden und wann eine Kündigung vor dem Arbeitsgericht Bestand hat. Besonderheiten bei tariflich unkündbaren Beschäftigten (§ 34 Abs. 2 TVöD/TV-L) und bei Schwerbehinderung werden einbezogen. Das Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. (Veranstalter) und dem Kommunalen Bildungswerk e. V. GIBT Colleg e.V. und KBW e.V. stehen für die handlungsorientierte Vermittlung anspruchsvoller Fachthemen in der beruflichen Praxis.