Kurzwebinar
Themenbereich: Personalwesen
Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst - Pflichtverstöße nach TVöD und TV-L rechtssicher dokumentieren, abmahnen und kündigen
Schwerpunkte
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Funktionen der Abmahnung:
- Rüge-, Hinweis- und Warnfunktion
- Abgrenzung zu Ermahnung, Belehrung und Vermerk
- Abmahnfähige Pflichtverletzungen im öffentlichen Dienst: Arbeitszeit, Weisungsverweigerung, Nebentätigkeit, Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Social Media, Verschwiegenheit
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Inhalt und und Form:
- konkrete Sachverhaltsschilderung, Pflichtverletzung, Kündigungsandrohung
- Bestimmtheit und Zugang
- Zuständigkeit und Beteiligung: kündigungsberechtigte Stelle, Anhörung der Beschäftigten nach § 3 Abs. 6 TVöD/TV-L, Beteiligung des Personalrats nach Landesrecht
- Abmahnung und Personalakte: Gegendarstellung, Entfernungsanspruch, Wirkungsverlust durch Zeitablauf, Verwirkung
- Verhaltensbedingte Kündigung nach § 1 Abs. 2 KSchG: Pflichtverletzung, Wiederholungsgefahr, Verhältnismäßigkeit, Interessenabwägung
- Entbehrlichkeit der Abmahnung bei schwerwiegenden Pflichtverletzungen (BAG, Urteil vom 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 „Emmely")
- Einschlägikkeit der Abmahnung: gleichartige Pflichtverletzung, mehrere Abmahnungen, Abmahnung vor Jahren
- Kündigungsfristen nach § 34 Abs. 1 TVöD/TV-L und Beschäftigungszeit; unkündbare Beschäftigte nach § 34 Abs. 2
- Mitwirkung und Mitbestimmung des Personalrats bei ordentlicher Kündigung, Sonderkündigungsschutz
- Fallbearbeitung: Abmahnungsentwurf und Kündigungsentscheidung an praktischen Beispielen
Die Abmahnung ist im öffentlichen Dienst das zentrale Instrument, um auf Pflichtverstöße zu reagieren, und zugleich die häufigste Fehlerquelle späterer Kündigungsschutzverfahren. Das Seminar vermittelt Aufbau, Inhalt und Zustellung einer gerichtsfesten Abmahnung, die Abgrenzung zu Ermahnung, Hinweis und Mitarbeitergespräch sowie den Weg von der Abmahnung zur verhaltensbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 KSchG. Erarbeitet wird, wann eine Abmahnung entbehrlich ist, wann sie ihre Warnfunktion verliert und welche Rechte Beschäftigte bei der Entfernung aus der Personalakte haben.
Das Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. (Veranstalter) und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.
GIBT Colleg e.V. und KBW e.V. stehen für die handlungsorientierte Vermittlung anspruchsvoller Fachthemen in der beruflichen Praxis.
Personalsachbearbeitung, Personalverantwortliche und Führungskräfte mit Disziplinarbefugnis in Kommunen, Ländern und Bundesbehörden, Amts- und Sachgebietsleitungen, Mitglieder von Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen (Vorkenntnisse sind nicht erforderlich)
keine
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.
Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de
Termine
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11.03.2027
10:00 bis 11:30 Uhr
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20.05.2027
10:00 bis 11:30 Uhr