Personaltage Berlin

Herr Dr. Stefan Döring ist seit 20 Jahren als Personalmanager tätig. Zu seinen Arbeitgebern und Kunden gehören sowohl Einrichtungen des öffentlichen Dienstes als auch Unternehmen der freien Wirtschaft. Als Leiter Personalmarketing der Landeshauptstadt München hat er bereits früh wegweisende Trends gesetzt. Seit 2015 arbeitet er im E- und Open Government an der Digitalen Transformation im Verwaltungsumfeld. Als Berater und Speaker unterstützt er Organisationen auf dem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber im Sinne des „Employer Brandings“. Zudem ist er Autor und Blogger zu den Themen Personalgewinnung, „New Work“ und Digitalisierung. Für sein Engagement für den Kulturwandel im öffentlichen Dienst wurde er für den „New Work Award 2018“ nominiert. Herr Dr. Stefan Döring ist Verwaltungswirt, Pädagoge und hat zur Zukunft des Personalmanagements promoviert.

Frau Karin Spelge studierte Rechtswissenschaften an der Georg-August-Universität in Göttingen. Nach Abschluss ihrer juristischen Ausbildung trat sie 1990 in den Richterdienst des Landes Niedersachsen ein und wurde als Richterin am Arbeitsgericht an mehreren Arbeitsgerichten eingesetzt. Von 1993 bis 1997 war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an das Bundesverfassungsgericht abgeordnet. 1998 wurde sie zur Direktorin am Arbeitsgericht Nienburg ernannt. Von 2000 bis 2008 war Frau Spelge Vorsitzende Richterin am Landesar-beitsgericht Niedersachsen. Mit Wirkung vom 01. Juni 2008 hat der Bundespräsident Frau Spelge zur Richterin am Bundesarbeitsgericht ernannt. Sie ist Mitglied des 6. Senats, der für die Auslegung der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes zuständig ist.

Dr. Christoph T. Thies ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg. Nach Studium und Promotion in Bielefeld sowie dem anschließenden Referendariat in Hamburg trat er der ausschließlich arbeitsrechtlich tätigen Kanzlei rugekrömer – Fachanwälte für Arbeitsrecht bei. Dort ist einer seiner Schwerpunkte die Beratung und Vertretung öffentlicher Arbeitgeber sowie privater Unternehmen, die das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes anwenden. Er schult seit vielen Jahren Personalsachbearbeiter und Führungskräfte der Freien und Hansestadt Hamburg im Arbeits- und Tarifrecht und referiert im Rahmen der Fachanwaltslehrgänge für Arbeitsrecht.

Herr Peter Plottner ist Diplom-Betriebswirt und Diplom-Ökonom. Er studierte Betriebs- und Rechtswissenschaften in Göttingen und Hamburg. Mit Lehrauftrag und als Rechtsbeistand konnte er sich mit vielschichtigen Fragen des Arbeits- und Beamtenrechts auseinandersetzen. Im Jahre 1994 wurde ihm eine Professur an der George-Washington-University übertragen und im Jahre 1998 der Grad eines Doctor of Philosophy (Ph.D). Herr Plottner unterrichtet in verschiedenen Akademien und Studieninstituten des öffentlichen Dienstes.

Frau Gabriele Loeben ist Diplom-Informatikerin und Master of Business Administration mit langjähriger Erfahrung als Projektleiterin, Change Managerin und Führungskraft in den Be-reichen Organisation, Projektsteuerung und IT im Bankenbereich. Seit 2013 arbeitet sie als selbständige Veränderungsbegleiterin und Coach. In dieser Funktion begleitet sie Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Geschäftswelt. Unter Berücksichtigung von wachsender Komplexität, steigender Vernetzung und hoher Veränderungsdynamik zeigt sie auf, wie kom-plexe und digitale Sachverhalte einfach und sinnvoll gestaltet werden können.

Herr Thomas Pfister leitet das IT-Referat beim Bezirk Mittelfranken. Er verfügt über 30-jährige Erfahrung in der Informationstechnik im öffentlichen Dienst, die er während seiner Tätigkeit für kommunale Gebietskörperschaften in Bayern gesammelt hat. Er ist zudem der Informations-sicherheitsbeauftragte für den gesamten Bezirk, betreut fachlich den Arbeitskreis IT der sieben Bezirke und vertritt fachlich den Bayrischen Bezirkstag bei IT-Veranstaltungen und der Kontaktpflege zu kommunalen Spitzenverbänden und Ministerien. Als Berater und Dozent ist er in Deutschland, Europa und den USA tätig und will die digitale Transformation aktiv mitgestalten und die Brücke zur öffentlichen Verwaltung bauen.

Herr Alexander W. Reitz ist u.a. Lehrbeauftragter für die Fächer Wirtschaftsanthropologie und Betriebliches Gesundheitsmanagement an der Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft. Zudem arbeitet er als selbständiger Interim Manager und Business Coach (Leistungs-Coach für intrinsische Motivation, Werte und Kultur, Verhaltenspräferenzen, Wahrnehmungs- und Wirkungskompetenzen). Sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf Persön-lichkeits- und Organisationsentwicklung mit dem Fokus Health Leadership. In seiner Funktion als Senator beim Bundesverband für Wirtschaftsförderung und Außenwirtschaft (Kommission: Entwicklung und Fachkräftesicherung) fungiert er aufgrund internationaler Erfahrungen in den USA, Asien und Süd-Afrika als Experte und Ansprechpartner für Betriebliches Gesund-heitsmanagement und Health Leadership.

Herr Markus Väth ist Psychologe und einer der profiliertesten New Work – Experten in Deutschland. Seit über zehn Jahren berät er Organisationen zu New Work sowie Unternehmens- und Führungskultur. Darüber hinaus ist er mehrfacher, ausgezeichneter Buchautor, Kolumnist sowie Verfasser von über hundert Fachartikeln und Radio-/TV-Features über New Work.