Personaltage Berlin 2015

Prof. Dr. Gudrun Behm-Steidel war lange Zeit in wissenschaftlichen Bibliotheken tätig. An der Hochschule Hannover lehrt sie Bibliotheks-, Informations- und Wissensmanagement. 2006 baute sie den berufsbegleitenden Masterstudiengang Informations- und Wissensmanagement auf, den sie bis heute leitet. Das Studienprogramm dient der umfassenden akademischen Qualifikation für Wissensmanager und ist einzigartig in Deutschland.

Friedrich-Wilhelm Heumann studierte in Saarbrücken und Heidelberg Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. 1980 legte er in Heidelberg das erste juristische Staatsexamen ab. Nach dem Ende der Referendarzeit, die ihn zeitweise auch zum Verwaltungsgerichtshof des Landes Baden-Württemberg geführt hat, folgte 1982 die zweite juristische Staatsprüfung. Danach ließ er sich als Rechtsanwalt nieder und arbeitete seitdem in den Bereichen Arbeitsund Sozialrecht. 1990 erfolgte die Zulassung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und 1992 die Qualifikation zum Notar. Parallel zur Anwaltstätigkeit arbeitete Herr Heumann seit Jahren als freiberuflicher Dozent für verschiedene Weiterbildungsträger mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes. Die Neuerungen des Tarifrechts im öffentlichen Dienst, insbesondere die Leistungsvergütung, hat er seit Oktober 2005 in vielen Seminaren und Abhandlungen dargestellt.

Holger Junghans, Master of Arts (M.A.), Absolvent der Hochschule für Ökonomie Management Hamburg, ist seit 15 Jahren im öffentlichen Dienst tätig. Aktuell arbeitet er in der Kulturbehörde - Amt für Behördenmanagement in der Freien und Hansestadt Hamburg. Nebenberuflich befasst sich Herr Junghans als Referent mit der Anerkennung von Studienabschlüssen.

Prof. Dr. Kai Litschen absolvierte das Studium der Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität in Kiel, wo er 1999 promovierte. Nach der Referendarzeit im Landgerichtsbezirk Flensburg arbeitete er als Rechtsanwalt in einer Kanzlei, bevor er 2001 die Stelle des stellvertretenden Geschäftsführers des Kommunalen Arbeitgeberverbands Schleswig- Holstein übernahm. Seit 2010 ist er Professor für Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Arbeits- sowie Sozialrecht an der Brunswick European Law School (BELS) in Wolfenbüttel. Als freiberuflicher Dozent führt Herr Prof. Dr. Litschen seit 1995 verschiedene arbeitsrechtliche Seminare durch. Er ist Mitautor und Kommentator des Kommentars zum neuen Tarifrecht im öffentlichen Dienst (Wolters Kluwer Verlag) und des TVöD Office (Haufe Verlag).

Sabine Riedel-Schönfeld ist Kommunikationswirtin, besitzt eine psychotherapeutische Ausbildung und ist systemische Organisationsberaterin. Sie begleitet mit ihrem interdisziplinären Team seit 2006 Einrichtungen in der Verwaltung sowie privatwirtschaftliche Unternehmen in Entwicklungsprozessen der Organisationskultur und in Veränderungsprozessen. In den letzten Jahren beschäftigte sich Frau Riedel-Schönfeld intensiv mit der Frage, wie es Menschen in Organisationen gelingt, die wachsende Komplexität von Arbeitsabläufen und -strukturen zu meistern und wo dabei speziell die Herausforderungen für Führungskräfte liegen.

Caroline Schwarte studierte Pädagogik und Psychologie (Diplom) in Münster und Berlin. Seit 2009 ist Frau Schwarte im DB Konzern in verschiedenen Positionen verantwortlich für die Personalentwicklung von Mitarbeitern, zunächst in der Ausbildung interner Trainer im Personenverkehr, heute in der Grundsatzabteilung der Konzernholding in Berlin. Die Grundsatzabteilung entwickelt konzernweite Strategien zur Personalentwicklung sowie entsprechende Grundsätze, Prozesse, Instrumente und Methoden für Mitarbeiter und stellt deren Umsetzung im Unternehmen sicher. Dort verantwortet Frau Schwarte aktuell das konzernweite Kompetenz- und Performancemanagement für Mitarbeiter.

Karin Spelge studierte Rechtswissenschaften an der Georg-August-Universität in Göttingen. Nach Abschluss ihrer juristischen Ausbildung trat sie 1990 in den Richterdienst des Landes Niedersachsen ein und wurde als Richterin am Arbeitsgericht an mehreren Arbeitsgerichten eingesetzt. Von 1993 bis 1997 war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an das Bundesverfassungsgericht abgeordnet. 1998 wurde sie zur Direktorin am Arbeitsgericht Nienburg ernannt. Von 2000 bis 2008 war Frau Spelge Vorsitzende Richterin am Landesarbeitsgericht Niedersachsen. Mit Wirkung vom 01. Juni 2008 hat der Bundespräsident Frau Spelze zur Richterin am Bundesarbeitsgericht ernannt. Sie ist Mitglied des 6. Senats, der für die Auslegung der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes zuständig ist.

Prof. Hans R. Strahlendorf ist Professor für Führungs- und Organisationswissenschaften an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin. Er führt seit vielen Jahren Seminare für Führungskräfte aus Behörden und der Privatwirtschaft durch und veröffentlicht Fachbeiträge zu Führungsfragen.