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Überblick über die Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII - strukturierte Einführung in die Rechtsgrundlagen - für Neu-, Quer- und Wiedereinsteiger:innen
Zertifizierte/r Vergabemanager/in (Auftraggeberseite) für Bau- sowie Dienst- und Lieferleistungen - Modul 6: Korruptionsprävention und -bekämpfung - Rechtsschutzmöglichkeiten unter- und oberhalb des Schwellenwertes
Kostenbeteiligung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe - Berechnung von Kostenbeiträgen bei Gewährung Wirtschaftlicher Jugendhilfe für teil- und vollstationäre Leistungen sowie vorläufige Maßnahmen (§§ 91 - 97a SGB VIII)
Zertifizierte/r Vergabemanager/in (Auftraggeberseite) für Bau- sowie Dienst- und Lieferleistungen - Modul 5: Durchführung des Vergabeverfahrens - Teil 2
Zertifizierte/r Vergabemanager/in (Auftraggeberseite) für Bau- sowie Dienst- und Lieferleistungen - Modul 4: Umgang mit Bieterstrategien, -anfragen und -rügen
Bekanntmachungen erfolgreich erstellen - Anwendung der elektronischen Standardformulare "eForms" in der "Oberschwelle" sowie in der "Unterschwelle" (eForms UnS)
Ordnungswidrigkeiten und Bußgeldverfahren nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (§ 58 BAföG) und dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (§ 29 AFBG)
Grundlagen der strategischen Personalplanung und Leistungsbeurteilung im Kontext der Personal- und Organisationsentwicklung (Modul 2 des Kompaktkurses PEK200)
Fortbildung als Element der Personalentwicklung - Organisation von anforderungsgerechten Lernerfolgen in der öffentlichen Verwaltung (Modul 6 des Kompaktkurses PEK200)
Personal-Controlling für mehr Agilität - personalwirtschaftliche Prozesse beweglich planen, steuern und kontrollieren zur Umsetzung der Unternehmensziele
Künstliche Intelligenz (KI) in der rechtlichen Betreuung (für Einsteiger:innen): KI-Tool ChatGPT als persönlicher Assistent - keine technischen Vorkenntnisse erforderlich
Aktuelle Rechtsprechung zu Schnittstellen zwischen SGB II/SGB XII und dem Ausländerrecht / Besonderheiten bei Geflüchteten aus der Ukraine / Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde / Prüfschema für die Leistungssachbearbeiter im SGB II
Führungskompetenz und organisationale Resilienz im Zeitenwandel: Zukunftsorientierte Selbst- und Mitarbeiterführung, auch durch kluge Nutzung von Digitalisierung und KI