Psychologisches Basiswissen für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung

Die unabdingbare Voraussetzung, als Führungskraft nicht nur seine eigenen Mitarbeiter erfolgreich motivieren und konstruktiv kritisieren zu können, sondern im Gegenzug auch mit Kritik an der eigenen Person reflektiert umgehen zu können, stellt eine zentrale Herausforderung im Führungsalltag dar. In diesem Seminar erfahren die Teilnehmer, was es heißt, im Sinne psychologischer Grundbedürfnisse effizient zu führen. Der Inhalt zielt auf die Vermittlung praktisch anwendbarer und theoretisch fundierter Verhaltensempfehlungen im Mitarbeiterführungskontext ab. Die Teilnehmer lernen und trainieren anhand von Fallbeispielen, wie sie mit psychologischem Sachverstand klug und selbstsicher agieren können. Die Bereitschaft Feedback zu geben und aufzunehmen, ist ein wichtiger Bestandteil dieses Seminars.