Spezialseminar
Code VWA080G

Organisationsuntersuchung als professionelle Methode des Veränderungsmanagements - eine Einführung für Verwaltungen

Schwerpunkte

  • Organisation - was ist das eigentlich?
  • Auslöser für Veränderungen
  • Linienaufgabe oder Organisationsprojekt?
  • Erfolgsfaktoren einer wirksamen Organisationsuntersuchung und -entwicklung
  • Grundlagen (u. a. der organisatorische Würfel, Machbarkeitsstudie) und Phasen einer Organisationsuntersuchung
  • Gängige Untersuchungsmethoden (Analyse-, Erhebungs- und Dokumentationstechniken)
  • Geschäftsprozessabläufe und -optimierung

Von der ehemaligen Weisungs- hin zur Dienstleistungsbehörde: Immer mehr Verwaltungen müssen sich vor dem Hintergrund steigender Kosten, demografischen Wandels und wachsender Anforderungen durch externe Stakeholder neu positionieren. Darüber hinaus bleibt auch die öffentliche Verwaltung vom digitalen Wandel und gesetzlichen Anforderungen (EU-DSGVO) nicht verschont. Das hat - systemisch bedingt - jeweils Auswirkungen auf die gesamte Behördenstruktur. Dieses Grundlagenseminar stellt Organisationsuntersuchungen als professionelle Methode des Veränderungsmanagements, beginnend mit der Auftragserteilung bis hin zum abschließenden Reporting, vor.

Führungskräfte/Mitarbeiter sowie Kostenverantwortliche aus Verwaltungen, die geringe oder keine Erfahrungen mit Organisationsuntersuchungen haben

keine

Kundenservice KBW e. V.

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Termine

30.01.2020 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
31.01.2020 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
410,00 €
Berlin
 
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19.03.2020 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
20.03.2020 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
455,00 €
Hamburg
 
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06.05.2020 (Mi)
09:00 bis 16:30 Uhr
07.05.2020 (Do)
08:00 bis 14:30 Uhr
410,00 €
Berlin
 
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12.08.2020 (Mi)
09:00 bis 16:30 Uhr
13.08.2020 (Do)
08:00 bis 14:30 Uhr
410,00 €
Berlin
 
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03.11.2020 (Di)
09:00 bis 16:30 Uhr
04.11.2020 (Mi)
08:00 bis 14:30 Uhr
410,00 €
Berlin
 
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Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch. Was ist das?

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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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