Fachseminar
Code WEPEA460B-2
Themenbereich: Personalwesen

Die Sozialauswahl bei Kündigung (Modul 2) - Bildung der Vergleichsgruppen

Schwerpunkte

Modul 2:

  • Bildung der Vergleichsgruppen (Code: WEPEA460-2) - 10.00 bis 11.30 Uhr
  • Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
  • Bildung der Vergleichsgruppen für die Sozialauswahl
  • Horizontale Vergleichbarkeit
  • Arbeitsvertragliche Möglichkeiten der Zuweisung auf einen anderen Arbeitsplatz
  • Abgrenzungsschwierigkeiten bei der Vergleichsgruppenbildung
  • Lösungsmöglichkeiten

Sozialauswahl meint ein Auswahlverfahren bei der betriebsbedingten Kündigung. Arbeitgeber müssen bei der Entscheidung, wem sie kündigen, die soziale Schutzbedürftigkeit der Arbeitnehmer berücksichtigen. Im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sind hierfür vier Auswahlkriterien bestimmt, nämlich die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderungen der Arbeitnehmer. Wenn Arbeitgeber die gesetzliche Sozialauswahl gar nicht oder fehlerhaft durchführen, ist die betriebsbedingte Kündigung unwirksam. Die Schulung zum Thema Sozialauswahl umfasst vier Module. Im ersten Modul werden die Kriterien der Sozialauswahl dargestellt und erläutert. Das zweite Modul behandelt häufige Fragen und Problemstellungen, die sich bei der Bildung der sogenannten Vergleichsgruppe ergeben können. Der dritte Teil legt den Fokus auf die Gewichtung der einzelnen Merkmale der Sozialauswahl. Das vierte Modul behandelt den Sonderkündigungsschutz und weitere Besonderheiten im Zusammenhang mit der Sozialauswahl. Das Seminar ist eine Gemeinschaftsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.

Personalleiter, Personalvertretungen

keine

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Termine

05.10.2022 (Mi)
10:00 bis 11:30 Uhr
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20.04.2023 (Do)
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26.10.2023 (Do)
10:00 bis 11:30 Uhr
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