Workshop
Code FKB109

Frust, innere Kündigung und Weggang von Mitarbeitern verhindern: Präventions- und Motivationsmaßnahmen

Inhouse-Schulung anfragen

Schwerpunkte

  • Motivationstheoretische Grundlagen von Führung
  • Störungen des Leistungsentstehungsprozesses
  • Kybernetisches Modell der Arbeitszufriedenheit von Jiménez
  • Dimensionen Transformationaler Führung von Bass/Avolio und Podsakoff
  • Führungsinstrumente und Transformationale Führung:
    • Mitarbeitergespräch
    • Leistungsbeurteilung
    • Personalentwicklung
  • TLI-basierter Fragebogen zur Selbsteinschätzung von Führungskräften
  • Neuroleadership und SCARF-Modell von Rock und Cox

Frustration und innere Kündigung sind relativ häufig auftretende Phänomene in der Arbeitswelt, die nicht nur Kosten verursachen, sondern auch das Ansehen einer Organisation nachhaltig schädigen können. Zudem können sie auch "ansteckend" sein. Umso wichtiger ist es, Frustration und innere Kündigung bei Mitarbeitern zu vermeiden bzw. frühzeitig zu erkennen und dem entgegenzuwirken. Im Workshop werden die theoretischen Grundlagen von Störungen des Leistungsentstehungsprozesses und aktuelle Kenntnisse der Führungsforschung vermittelt. Darauf aufbauend erarbeiten die Teilnehmer praxisorientiert Lösungsmöglichkeiten zur Vermeidung und zum Umgang mit Störungen der Arbeitszufriedenheit.

Führungskräfte aus allen Bereichen

keine

Kundenservice KBW e. V.

Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen gern unser Kundenservice.

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Telefon: 030 - 29 33 50 0

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Sabine Siegmund gern zur Verfügung.

Telefon: 030 29 33 50 1006

Termine

04.03.2019 (Mo)
09:00 bis 16:30 Uhr
05.03.2019 (Di)
08:00 bis 14:30 Uhr
11.09.2019 (Mi)
09:00 bis 16:30 Uhr
12.09.2019 (Do)
08:00 bis 14:30 Uhr

Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch. Was ist das?

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