Fachseminar
Code FKB039

Generationenvielfalt: Führung und Zusammenarbeit erfolgreich gestalten

Schwerpunkte

  • Merkmale der Generationentypologie - Rollenbilder, Werte, Haltung
  • Intergeneratives Führen - Herausforderungen und Chancen
  • Zugang zu anderen Generationen - generationenspezifische Kommunikation
  • Perspektiven der Zusammenarbeit: Entwicklung von Handlungsoptionen
  • Konfliktpotenziale erkennen und verstehen
  • Mitarbeiter generationenspezifisch gewinnen und binden
  • Zukunftsorientierung und Erfolgsstrategien

Ziel des Seminars ist es, Führungskräften anhand praktischer Übungen zu vermitteln, wie sie mit Blick auf Generationenspezifika klug und wertschätzend führen und kommunizieren und eine gute Zusammenarbeit unter Teams fördern können. Die Generation der Babyboomer mit ihren Werten und Idealen scheidet zunehmend aus dem Arbeitsleben aus; Generation X befindet sich in der letzten Arbeitsdekade; die junge Generation Z (Digital Natives) mit ihrem eigenen Selbstverständnis von Arbeit tritt in unterschiedliche Arbeitsbereiche ein. Vor diesem Hintergrund übernimmt die Generation Y mehr und mehr Führungspositionen in Behörden. Diese Generationenvielfalt und der stattfindende Generationenwechsel in der Führungsebene stellen mit Blick auf Personalführung, Teamentwicklung und Vermeidung von Konfliktpotenzial - sowohl für erfahrene als auch besonders für junge (Nachwuchs)Führungskräfte - eine besondere Herausforderung dar. In diesem Seminar werden Führungskräfte mit den typischen Werten und Rollenbildern der unterschiedlichen Generationen vertraut gemacht. Es wird aufgezeigt, was die jeweilige Berufsgeneration prägt und wie sich Arbeitshaltungen durch vielfältige Einflüsse und Trends ändern.

Erfahrene Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, Personaler

keine

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Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Sabine Siegmund gern zur Verfügung.

Termine

02.09.2021 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
03.09.2021 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
420,00 €
Berlin, Online (Zoom)
 
Hybrid
online
Präsenz

Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch.

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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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