Spezialseminar
Code PEA389

Arbeitsrecht 4.0 - Arbeitswelt im Zeitalter der Digitalisierung

Inhouse-Schulung anfragen

Schwerpunkte

  • Arbeit 4.0 Grundsatz:
    • Veränderung von Arbeitswelt und Arbeitsplatz
    • digitale Arbeitsformen und -prozesse
  • Datenschutz:
    • EU-DSGVO und BDSG allgemein
    • Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung, Durchführung und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
    • Löschen von Arbeitnehmerdaten
    • Informationspflichten und Auskunftspflichten
    • Aufgaben des betrieblichen Datenschutzbeauftragten
    • digitale Personalakte
  • Mitarbeiterkontrolle
  • Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen:
    • mobiles Arbeiten
    • Homeoffice
  • Arbeitsvertragsgestaltung im digitalen Zeitalter
  • Personalrecherche 4.0 und Social Media
  • Kündigungen in der digitalen Arbeitswelt

Der Arbeitgeber muss im Zeitalter der Digitalisierung eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein. In diesem Seminar werden Probleme und Konflikte im digitalen Zeitalter der Arbeitswelt erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz und wissen was gesetzlich erlaubt ist, um sich vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen. Die Teilnehmer erhalten umfangreiche Skripte mit Lehrtext, Problemstellungen, Checklisten, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.

Leiter von Haupt- und Personalämtern; Personalabteilungsleiter; Mitglieder der Interessensvertretungen; interessierte Mitarbeiter

keine

Kundenservice KBW e. V.

Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.

Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Lubov Mordkovich gern zur Verfügung.

Termine

11.04.2022 (Mo)
10:00 bis 16:30 Uhr
295,00 €
Berlin, Online (Zoom)
 
Hybrid
online
Präsenz

Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch. Was ist das?

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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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