Fachseminar
Themenbereich: Kommunale Wirtschaft und Einrichtungen, Beihilferecht
Aufsichtsräte in kommunalen Unternehmen: Rechte, Pflichten, Haftungsrisiken für kommunale Vertreter
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Schwerpunkte
- Rechte, Pflichten und Haftung der kommunalen Vertreter in Aufsichtsräten
- Grundzüge des Kommunalwirtschaftsrechts
- Organisationsformen von Ausgliederungen
- Besonderheiten der Tätigkeit in Aufsichtsräten kommunaler Unternehmen
- Zusammenarbeit mit dem Beteiligungsmanagement
Im Seminar wird der oftmals bestehende Konflikt zwischen Unternehmens- und Gemeindeinteresse beleuchtet. Dazu werden die Grundlagen der kommunalwirtschaftlichen Betätigung sowie Art und zulässiger Umfang von Ausgliederungen angesprochen. Rechte, Pflichten und Haftung der kommunalen Vertreter in Aufsichtsräten werden anhand von Beispielen vermittelt. Die Aufgabe des Beteiligungsmanagements im Rahmen der Mandatsbetreuung wird ausführlich dargestellt. Zudem wird die Aufgabenstellung des Aufsichtsrats bei der Jahresabschlussprüfung praxisnah erläutert. Ebenso gehören Vorschläge zur Optimierung der Aufsichtsratsarbeit zum Inhalt des Seminars.
Kommunale Aufsichtsratsmitglieder, Bürgermeister, Dezernenten, Kämmerer, Mitarbeiter in der Kämmerei, dem Rechnungsprüfungsamt, dem Rechtsamt, im Beteiligungsmanagement und in den Beteiligungsunternehmen
keine
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen gern unser Kundenservice.
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Telefon: 030 - 29 33 50 0
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Anita Baron gern zur Verfügung.
Telefon: 030 29 33 50 104
Termine
28.05.2020 (Do)
10:00 bis 16:30 Uhr
27.11.2020 (Fr)
10:00 bis 16:30 Uhr
Inhouse-Schulung
Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch.
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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.