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Inhouse-Seminare / Inhouse-Trainings

Inhouse-Seminare/Inhouse-Trainings werden nach den Vorgaben des Auftraggebers entwickelt, berücksichtigen die konkrete Situation in der gegebenen Verwaltung oder Firma und werden direkt vor Ort durchgeführt.

Ziel einer Inhouse-Schulung ist es, die Mitarbeiter/innen bei der Bearbeitung und Lösung von Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag zu unterstützen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter/innen einen einheitlichen Wissensstand erreichen. Inhouse-Seminare bieten die Gelegenheit zum intensiven Erfahrungsaustausch im eigenen Mitarbeiterkreis sowie zum gemeinsamen Erarbeiten von Seminarinhalten.

Sie bestimmen die Schwerpunkte, den Ort und den Termin und wir erarbeiten Ihnen ein individuelles Konzept. Sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Reise- und Übernachtungskosten.

Das Kommunale Bildungswerk führt jährlich über 600 Inhouse-Seminare und -Trainings durch. Dafür verpflichten wir die erfahrensten und in hohem Maß kompetenten Dozentinnen und Dozenten.

 

Für Ihre Inhouse-Anfragen fungieren seitens des Kommunalen Bildungswerks e. V.

als Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen.

KBW Inhouse-Team

Unser Team vom Inhousemanagement

Inhouse-Schulung: Ansprechpartner/innen
Inhouse Anfrage

 

Bei Interesse unterbreiten wir Ihnen ein Angebot, das Ihren Vorgaben, Wünschen und Bedingungen Rechnung trägt.

Das Gleiche gilt für ein Angebot für Fall- oder/und Teamsupervision in Ihrem Hause.

 

Fordern Sie uns!

 


Aktuelle Inhouse-Seminare-Trainings

 

SOA185N Bau- und Wohnungswesen / Planung Datenerhebung und Datenschutz im SGB II. Zulässigkeit und Grenzen der Übermittlung an Dritte Saarbrücken
FKB290-I-1 Bau- und Wohnungswesen / Planung Kommunikation Luckenwalde
FMA011N Bau- und Wohnungswesen / Planung "Modulare Fortbildung für Fallmanager/innen Modul 11: Spezielle Probleme bei der Umsetzung des Fallmanagements - Vertiefung von Fragestellungen und Supervision" Iserlohn
FKB290-I-1 Betreuungsrecht Kommunikation Luckenwalde
ORA035 Betriebswirtschaft / Neues Kommunales Rechnungswesen (NKF/NKR) Lebensmittelrechtliche Straftaten und Ordnungswidrigkeiten - Neuregelungen Hannover
FÜA038Z Fachübergreifende Seminare Keine Angst vor Reden und Vorträgen Jena
PEF011-M4 Fachübergreifende Seminare "Modulares Führungstraining: Moderne Führungsinstrumente " Saarbrücken
SOG180-I-1 Fachübergreifende Seminare Interne Prozessbegleitung - Supervision mit einzelnen Bereichen Bitterfeld-Wolfen
STA140 Fachübergreifende Seminare Steuerliche Haftungsfragen, insbesondere bei der Grund- und Gewerbesteuer, dargestellt anhand der Rechtsprechung und unter Berücksichtigung der neuen Insolvenzordnung Frankfurt
FKB225 Fachübergreifende Seminare Kopf oder Zettel? - Gedächtnis-, Konzentrations- und Kreativitätstraining Jena
PEF011-M3 Fachübergreifende Seminare "Modulares Führungstraining: Konflikt- und Veränderungssituationen konstruktiv gestalten" Saarbrücken
LIB141 Fachübergreifende Seminare Spezielle Probleme des Grundbuchrechts - Dienstbarkeiten Berlin
PGP050-I Fachübergreifende Seminare Fragen des BPersVG Bochum
SOA003N-I-5 Fachübergreifende Seminare Grundlagenschulung SGB II und SGB III Schweinfurt
SOC110-I Führungskompetenzen "Kombination aus den Seminaren: Ambulant oder stationär? - Möglichkeiten einer ambulanten Eingliederungshilfe für Menschen mit einer Behinderung erkennen und umsetzen und Ambulante, teilstationäre oder stationäre Eingliederungshilfe? - Die richtige Hilfe " Haldensleben
SOD100-I Führungskompetenzen Einkommensermittlung bei Selbständigen nach SGB II - Workshop Hannover
KWB020 Führungskompetenzen Die Kommune als Steuerzahlerin: Besteuerung der Betriebe gewerblicher Art (BgA) Essen
LIB240-I Führungskompetenzen Workshop - Kommunales Facility Management Schleswig
FKB106 Führungskompetenzen Suchtmittelprobleme im Arbeitsalltag - Umgang und Gesprächsführung mit abhängigkeitsgefährdeten oder -kranken Mitarbeiter/innen als Führungsaufgabe Buxtehude
JUB087-I Führungskompetenzen Unterhaltsansprüche Oberhausen
SOA020Z Führungskompetenzen Eingliederungsvereinbarungen mit Selbstständigen im Bereich des SGB II - Spezialfragen im Umgang mit Selbstständigen Beeskow
SOD030 Führungskompetenzen Spezielle Probleme des Einsatzes von Einkommen und Vermögen nach SGB II und XII: Wie können der Wert eines Grundstücks, der Wert der Rechte an Grundstücken und von Wohneigentum ermittelt werden? Heiligenstadt
SOK101-2 Führungskompetenzen Fachkraft "SGB II-Leistungsrecht" - Modul 2: SGB II - Die Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen Bad Münder
FMA010N Führungskompetenzen "Modulare Fortbildung für Fallmanager/innen Modul 10: Qualitätssicherung " Iserlohn
JUE020-1 Führungskompetenzen Örtliche Zuständigkeit (§§ 86 - 86d, 87 und 88 SGB VIII) Wiesbaden
VWA093 Führungskompetenzen Grundlagen und Verfahren des Projektmanagements - seine Anwendung in der behördlichen Praxis Delmenhorst
SOK101-3 Führungskompetenzen Fachkraft "SGB II-Leistungsrecht" - Modul 3: SGB II - Die Leistungen zur Eingliederung in Arbeit Bad Münder
BAD155-2 Führungskompetenzen Aktuelle Entwicklungen im Architekten- und Ingenieurrecht: Gewährleistung und Haftung der Architekten/Ingenieure Halle
BEA042-I Führungskompetenzen Führung von Vormundschaften und Pflegschaften: Fallbesprechung Hannover
FKB075Y Führungskompetenzen Als stellvertretende Führungskraft professionell und sicher agieren Hameln
FKB120Z Inhouse Wege zur Gelassenheit finden - Spielräume eröffnen und Stress abbauen Jena
PEA391A-I-1 Inhouse Arbeitsverträge, AN / AG-Pflichten Oranienburg
SOA003N-I_1 Jugendhilfe Grundlagenschulung SGB II und SGB III Bautzen
FKB160-1-I Jugendhilfe Zeit- und Selbstmanagement, Stressbewältigung für Führungskräfte Hohen Neuendorf
FKB215 Jugendhilfe Texte zum Leben erwecken - Schreiben will gelernt sein Jena
RPA100 Jugendhilfe Prüfungsberichte - ihre effiziente Erarbeitung und Abfassung Chemnitz
SOD120_I Jugendhilfe Fortbildung Krankenversicherung - Grundlagen Oberhausen
SOA008M-I Jugendhilfe Die Übernahme von Kosten für Unterkunft und Heizung nach § 22 SGB II Halberstadt
FÜB145-I Jugendhilfe Rechte und Pflichten in der Vereins- und Vorstandsarbeit Winsen (Luhe)
BWA100 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung Kaufmännische Buchführung für Verwaltungskräfte - Teil 2: Jahresabschluss Herzberg
PEF011-M4 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung "Modulares Führungstraining: Moderne Führungsinstrumente " Saarbrücken
SOA038A Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung Netzwerkarbeit und Fallmanagement Meißen
FKB112-I Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung Coaching für Führungskräfte Zittau
SOA181-I Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung Verwaltungsverfahren nach SGB X Wolfsburg
JUB035-1 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung "Amtsvormundschaft kompakt Teil 1: Grundzüge des Jugendhilfe- und Familienrechts" Hamburg
JUE025 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung Selbstbewusster und sicherer die örtliche Zuständigkeit nach §§ 86 ff. SGB VIII bestimmen - die Zusammenarbeit von Sozialarbeiter/innen der regionalen Dienste und Sachbearbeiter/innen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe Lübeck
JUE025 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung Selbstbewusster und sicherer die örtliche Zuständigkeit nach §§ 86 ff. SGB VIII bestimmen - die Zusammenarbeit von Sozialarbeiter/innen der regionalen Dienste und Sachbearbeiter/innen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe Lübeck
BAA125 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung Betreiber- und Eigentümerverantwortung für öffentliche Gebäude Lilienthal
SOK101-4 Liegenschaften / Kommunalvermögen Fachkraft "SGB II-Leistungsrecht" - Modul 4: SGB II - Das Arbeitslosengeld II und das Sozialgeld sowie die Leistungen für Auszubildende und die Bedarfe zur Bildung und Teilhabe Bad Münder
SOA038A Liegenschaften / Kommunalvermögen Netzwerkarbeit und Fallmanagement Meißen
SOB065Z-I Ordnungsrecht Die Sanktionsregelungen nach dem SGB II Wolfsburg
FKB075Y Personal Als stellvertretende Führungskraft professionell und sicher agieren Hameln
SOE044-I-2 Personal Heranziehung Unterhaltspflichtiger bei Leistungen nach dem SGB XII Luckenwalde
JUB035 Personal Kompaktkurs Amtsvormundschaft Hamburg
FKB075Y-I Personal Positionsbestimmung und Rolle der Führungskraft Oranienburg
JUB001 Personal Die Reform des Vormundschaftsrechts und die Auswirkung auf die Amtsvormundschaft Aurich
FKB025X-I-1 Personal Workshop zu ausgewählten praktischen Führungsfragen für Führungskräfte des Landesrechnungshofes Sachsen-Anhalt Dessau
FÜA169 Personal Die Anwendung der neuen (korrigierten) deutschen Rechtschreibung im behördlichen Schriftverkehr Jena
SOG215 Personal Der Umgang mit schwierigen Kunden in der Arbeitsvermittlung: Vermittlungshemmnisse erkennen, mit Abhängigkeitskrankheiten umgehen, Hilfen organisieren und die Erfolge nachhalten Heilbad Heiligenstadt
BAD150X Personalvertretungsrecht / Gleichstellungsfragen Praktischer Umgang mit der HOAI 2009 und den Vertragsmustern der RBBau Eschweiler
FKB094 Rechnungsprüfung Überlastung erkennen und gegensteuern - eine Aufgabe der Führungskraft Köthen
VRA050 Soziale Sicherung Aufhebung und Änderung von Verwaltungsakten, Rücknahme und Widerruf, offenbare Unrichtigkeit, Umdeutung, Nichtigkeit Kassel
PEF011-M4 Soziale Sicherung "Modulares Führungstraining: Moderne Führungsinstrumente " Saarbrücken
FKB172-I-1 Soziale Sicherung Personalentwicklung, Teamentwicklung und Konfliktmanagement im Führungsalltag Hohen Neuendorf
JUB035-1 Soziale Sicherung "Amtsvormundschaft kompakt Teil 1: Grundzüge des Jugendhilfe- und Familienrechts" Brake
PEF011-M4 Soziale Sicherung "Modulares Führungstraining: Moderne Führungsinstrumente " Saarbrücken
FKB290 Soziale Sicherung Die Informationsflut meistern - aber wie? Professionelles Informationsmanagement Jena
FÜA291 Soziale Sicherung Hausbesuche: Strategien für den Umgang mit schwierigen Situationen Oeversee
FKB040 Soziale Sicherung Führungskräfteseminar: Das Kritik- und Konfliktgespräch mit Mitarbeiter/innen Köthen
FKB100N Soziale Sicherung Mitarbeitergespräche vorbereiten, durchführen und auswerten. Kompetenzen der Führungskräfte stärken. Zittau
SOB068E-I Soziale Sicherung Arbeitsmarktpolitische Instrumente für den Bereich Arbeitgeberservice Bautzen
FKB075Y-I Soziale Sicherung Positionsbestimmung und Rolle der Führungskraft Oranienburg
SOA184 Soziale Sicherung Die Amtsermittlung und die Mitwirkung im Sozialrecht unter den Aspekten des einzuhaltenden Sozialdatenschutzes Bautzen
FKB075Y-I Soziale Sicherung Positionsbestimmung und Rolle der Führungskraft Oranienburg
VWA094G Soziale Sicherung Einführung in das Projektmanagement - Grundkurs Jena
SOA020S-I Soziale Sicherung Antragsbearbeitung und Einkommensermittlung von Selbständigen für das Arbeitslosengeld II Breklum
FKB075Y-I Soziale Sicherung Positionsbestimmung und Rolle der Führungskraft Oranienburg
PEF012-I-M3 Soziale Sicherung Workshop - Führungskräfteentwicklung Parchim
FKB125Z Soziale Sicherung Feedback geben will gelernt sein - Arbeitsabläufe optimieren, Arbeitsergebnisse verbessern Jena
SOK101-5 Soziale Sicherung Fachkraft "SGB II-Leistungsrecht" - Die Pflichtverletzungen und deren Rechtsfolgen sowie der Übergang von Ansprüchen an Unterhaltspflichtige und sonstige Dritte Bad Münder
SOK101-6 Soziale Sicherung Fachkraft "SGB II-Leistungsrecht" - Modul 6: SGB II - Die Ersatzansprüche bei Sozialwidrigkeit oder bei Rechtswidrigkeit des Leistungsbezugs und im Erbfall sowie die Zuständigkeit, die Darlehen und die Aufrechnung Bad Münder
SOK101-7 Soziale Sicherung Fachkraft "SGB II-Leistungsrecht" - Modul 7: SGB II - Die Mitwirkungspflichten, die Übergangs- und Schlussvorschriften und andere Regelungsbereiche Bad Münder
SOK101-8 Soziale Sicherung Fachkraft "SGB II-Leistungsrecht" - Modul 8: SGB II - Die Techniken der Kommunikation und der Gesprächsführung Bad Münder
SOK101-9 Soziale Sicherung Fachkraft "SGB II-Leistungsrecht" - Modul 9: SGB II - Die Konfliktbewältigungs- und Deeskalationsstrategien Bad Münder
FÜA036 Soziale Sicherung Die Sekretärin/Assistentin der Geschäftsführung als Managerin - Vertiefung I Drübeck
FKB120Z Soziale Sicherung Wege zur Gelassenheit finden - Spielräume eröffnen und Stress abbauen Jena
FÜA035-I-4 Soziale Sicherung Die Sekretärin als Managerin - Methodenkoffer für Sekretärinnen Münster
FKB090 Soziale Sicherung Selbstorganisation, Stress- und Zeitmanagement für Führungskräfte Delmenhorst
SOA020S Soziale Sicherung Antragsbearbeitung von Selbstständigen im SGB II Wittstock
FÜA030Z Soziale Sicherung Effizient arbeiten - die Büroorganisation im Griff Oeversee
FÜA035 Soziale Sicherung Die Sekretärin als Managerin - Methodenkoffer für Sekretärinnen/Assistentinnen der Geschäftsführung Drübeck
PEF012-I-M4 Soziale Sicherung Workshop - Teamentwicklung Parchim
FKB106 Soziale Sicherung Suchtmittelprobleme im Arbeitsalltag - Umgang und Gesprächsführung mit abhängigkeitsgefährdeten oder -kranken Mitarbeiter/innen als Führungsaufgabe Buxtehude
FÜA035-I-5 Steuern / Gebühren / Beiträge Sekretariatsmanagement Münster
FÜA028 Steuern / Gebühren / Beiträge Aktenführung und Schriftgutverwaltung - Finden statt Suchen Magdeburg
SOA038A Verwaltungsmodernisierung / Verwaltungsorganisation Netzwerkarbeit und Fallmanagement Iserlohn
SOA003-I-8 Verwaltungsmodernisierung / Verwaltungsorganisation Schulung zum SGB II München


Ihre Ansprechpartner/innen

 

Dana Noack, M.Sc. , ist im Bereich Inhouse zuständig für die Erstellung von Angeboten sowie die Organisation von Seminaren bei den Kunden vor Ort. Aus ihrer Tätigkeit als Rechnungsprüferin kennt sie den Bedarf der öffentlichen Einrichtungen besonders gut und kann daher gemeinsam mit den Kunden individuelle Seminarkonzepte erarbeiten. Des Weiteren ist sie konzeptionell für die Fachtagung Bundesprüfertage® Berlin verantwortlich.

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Heike Polky-Jungk, Betriebswirtin (VWA), ist Mitarbeiterin im Bereich Inhouse und bringt ihre langjährige Erfahrung im Kommunalen Bildungswerk e.V. in diesen Bereich ein. Sie ist Ansprechpartnerin für Kunden, die individuelle Seminare direkt vor Ort wünschen und erstellt hierfür Angebote.

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Sylvia Singer, Eventmanagement-Ökonomin, ausgestattet mit dem Dienstleistungsgedanken durch mehrere Jahre in der Hotellerie ist sie bereits seit 1999 beim KBW tatkräftig dabei. Ihre Kernaufgabe besteht in der Planung und Durchführung von Inhouse-Projekten für externe Auftraggeber sowie die Betreuung unserer langjährigen Inhouse-Kunden und Referenten/innen.

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Sabrina Weigelt, Projektmanagement-Ökonomin (VWA), ist für die organisatorische Vorbereitung und Betreuung von Inhouse-Seminaren zuständig. Sie steht unseren Inhouse-Kunden und Dozenten als Ansprechpartnerin zur Verfügung und trifft unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche alle notwendigen Absprachen und Vorbereitungen, um einen optimalen Seminarablauf zu gewährleisten.

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John Roeder ist Student im dualen Studiengang Dienstleistungsmanagement an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Im Rahmen der Praxisphasen durchläuft er die verschiedenen Arbeitsbereiche des Kommunalen Bildungswerk e.V. In seinen Studienberichten setzt er sich kritisch mit dienstleistungsbezogenen Herausforderungen des KBW auseinander und bringt somit gesammelte theoretische Erfahrungen in das Unternehmen ein.

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