Feedback zu geben, gehört zu den wichtigsten Führungsaufgaben, um Mitarbeiter/innen in ihrer Arbeit zu unterstützen, zu fördern oder zur Korrektur von Verhaltensweisen zu bewegen. Wer keine Rückmeldungen über seine Arbeitsergebnisse erhält, wird unsicher und verliert langfristig die Lust an der Arbeit. Feedback ist allerdings auch eine äußerst sensible Angelegenheit, die großen Schaden anrichten kann, und will darum gelernt sein. Das Seminar unterstützt Führungskräfte darin, konstruktives Feedback auch und gerade in kritischen Situationen als Motivationsinstrument einzusetzen und damit Arbeitsbeziehungen, Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse zu verbessern. Das praxisorientierte Seminar bietet Gelegenheit, konstruktives Feedback in unterschiedlichen Situationen zu trainieren, d. h. zu geben und zu bekommen.