Mobbing

Ziel des Spezialseminars ist es, anhand von Beispielen aus der Verwaltungspraxis ein Verständnis für das Phänomen Mobbing zu wecken und die Teilnehmer/innen zu befähigen, es frühzeitig zu erkennen und wirksame Gegenstrategien zu entwickeln. Zudem werden Schritte besprochen, wie in den Verwaltungen, Unternehmen und Einrichtungen ein Klima geschaffen werden kann, das Mobbing nicht aufkommen lässt und was zu tun ist, wenn Mobbing erst spät erkannt wird und die Schäden bereits erheblich sind.

Schwerpunkte:

Kommunikation und Kommunikationsstörung
Verbale und nonverbale Kommunikation
Konflikt in Theorie und Praxis
Das Phänomen Mobbing verstehen und frühzeitig erkennen
Die Folgen des Mobbing
Sexuelle Belästigung
Praktische Schritte, die das Opfer unternehmen kann
Persönlichkeitsstabilisierende Schritte für das Opfer einschließlich Beratungsangebote
Einflussnahme durch die Führungsebene
Einflussnahme durch die Personalvertretung
Anti-Mobbing-Haltung durch Kollegen und Vorgesetzte
Ausgewählte dienst-/arbeitsrechtliche Aspekte
Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen zur Mobbingabwehr
Verbesserung der Kommunikation
Regeln für effiziente, aggressionsfreie Kommunikation; Gesprächsführungsregeln.

Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen, Personalräte bzw. Betriebsräte. Bitte beachten Sie auch das nachfolgende Seminar FKB220Z zu den rechtlichen Aspekten des Mobbings.

0702FKB220		Herr Bernd Raabe		Teilnahmegebühr: 250.00 EUR
	02.07.2012 (Mo)	09:00 - 16:30	Berlin
	03.07.2012 (Di)	08:00 - 14:30	Berlin

1210FKB220		Herr Bernd Raabe		Teilnahmegebühr: 335.00 EUR
	10.12.2012 (Mo)	09:00 - 16:30	Berlin
	11.12.2012 (Di)	08:00 - 14:30	Berlin

0909FKB220		Herr Bernd Raabe		Teilnahmegebühr: 335.00 EUR
	09.09.2013 (Mo)	09:00 - 16:30	Berlin
	10.09.2013 (Di)	08:00 - 14:30	Berlin

Mobbing - erkennen, verstehen, gegensteuern

Termine