In diesem Workshop wird das Verhalten von Führungskräften unter psychologischen und (arbeits-)rechtlichen Aspekten analysiert. Dabei werden beide Disziplinen, Psychologie und Jurisprudenz, eng miteinander verzahnt. Den Teilnehmer/innen wird verdeutlicht, welche Verhaltensweisen unter welchen Situationen welche Konsequenzen haben können. In einem theoretischen sowie in einem praktischen Teil wird auf konkrete Fälle eingegangen, anhand derer nachvollziehbar und einprägsam die unterschiedlichsten Spielarten der Interaktion verdeutlicht werden. Die beiden Trainer haben sozialpädagogische, psychologische und juristische Kenntnisse sowie die entsprechenden praktischen Erfahrungen. Daher wird der Workshop - auch über die Ausgestaltung von Rollenspielen - zur Erarbeitung von praktikablen und realitätsnahen Lösungsansätzen führen.