Personalarbeit - Einführung

Im Zuge der Verwaltungsreform verändern sich auch die Anforderungen an die Personalarbeit. In diesem Seminar werden vorrangig die Themen Personalplanung und Personalgewinnung behandelt. Personalplanung ist ein wesentlicher Bestandteil der Haushaltsplanung, denn die Kosten, die im Zusammenhang mit dem Personal stehen, geben einen Überblick über die jeweiligen Teilbereiche der Personalplanung. An Beispielen lernen die Teilnehmer/innen, die Planungsgrundlagen zu erstellen, den Personalbedarf und die Kosten zu ermitteln. Auch Prozesse der Personalbeschaffung und -auswahl sind zeitaufwendig und kostenintensiv. Die daraus resultierenden Entscheidungen sind von erheblicher Bedeutung - sie gleichen Investitionsentscheidungen. In diesem Seminar werden Grundkenntnisse der Personalarbeit vermittelt. Die vermittelten Kenntnisse sollen dazu beitragen, vorhandene Arbeitsweisen zu überprüfen und neue bzw. veränderte Schwerpunkte zu setzen.

Schwerpunkte:

Grundlagen der professionellen Personalarbeit: Selbstverständnis und Organisation des Personalbereichs; Aufgabenverständnis - Aufgabenkenntnis (strategische Aufgaben, Mitwirkung bei Veränderungsprozessen; Personalbeschaffung, -auswahl, -marketing, -betreuung; Personalentwicklung, Wissensmanagement; Personalcontrolling und -informationssysteme; Verwalten - wie viel Administration ist nötig?; Erweiterung der fachlichen Anforderungen an den „Personaler”)
Personalplanung: Personalplanung als Bestandteil der Haushalts-/Unternehmensplanung; Instrumente/Informationssysteme für die Personalplanung; Teilbereiche der Personalplanung
Personalgewinnung: Prozess der Personalgewinnung; Anforderungsprofile, Stellenausschreibungen; die gewünschten Bewerber/innen richtig ansprechen; Bearbeitung und Analyse der Bewerbungsunterlagen; vom Anforderungsprofil über die Festlegung und Wichtung der Auswahlkriterien bis zum Interviewleitfaden; Vorstellungsgespräch; Auswahlentscheidungen.

Zielgruppe: Leiter/innen von Personalbereichen und Mitarbeiter/innen aus öffentlichen Verwaltungen, kommunalen Unternehmen und Einrichtungen, die für die Personalarbeit verantwortlich sind.

Benötigte Arbeitsmittel: Unternehmensorganigramm, Aufgabenbeschreibungen für die Mitarbeiter/innen der Personalabteilung bzw. Aufgabenstellung des Personalbereichs (falls vorhanden)

0611PEA020X		Frau Prof. Dr. Bärbel Unrath		Teilnahmegebühr: 275.00 EUR
	11.06.2012 (Mo)	09:00 - 16:30	Berlin
	12.06.2012 (Di)	08:00 - 15:30	Berlin
	13.06.2012 (Mi)	08:00 - 14:30	Berlin

1210PEA020X		Frau Prof. Dr. Bärbel Unrath		Teilnahmegebühr: 335.00 EUR
	10.12.2012 (Mo)	09:00 - 16:30	Berlin
	11.12.2012 (Di)	08:00 - 15:30	Berlin
	12.12.2012 (Mi)	08:00 - 14:30	Berlin

Systematische Einführung in die Personalarbeit - Schwerpunkte: Personalplanung und Personalgewinnung

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