Der TVöD bietet den Rahmen für eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. So kann die Arbeitszeit an den tatsächlichen Arbeitsaufwand und die Aufgaben der Verwaltung entsprechend angepasst werden. Dazu können Arbeitszeitkonten und Arbeitszeitkorridore vereinbart werden. Zur praktischen Umsetzung ist der Abschluss von Dienstvereinbarungen notwendig. Dabei ist der gesetzliche Arbeitsschutz zu beachten. Wie Dienstvereinbarungen rechtssicher und unter Beachtung des gesetzlichen Arbeitsschutzes und des Mitbestimmungsrechts des Personalrates abgeschlossen werden können, zeigt das Seminar anhand von Musterdienstvereinbarungen und praktischen Beispielen.