Die organisatorischen Systeme in Behörden, Einrichtungen und Unternehmen werden immer komplexer. Auf Strukturveränderungen, neue organisatorische Prozesse und sich ständig verändernde Rahmenbedingungen müssen Institutionen und damit Führungskräfte und Mitarbeiter/innen professionell reagieren und entsprechende Maßnahmen einleiten. Dies erfordert eine durchdachte interne Kommunikation. Oft fühlen sich die Mitarbeiter/innen nicht gut informiert. Sie haben das Gefühl, nicht rechtzeitig oder gar keine Informationen zu erhalten und reagieren mit Frustration und Widerständen. Wer möchte schon die anstehenden Veränderungen über den „Flurfunk” erfahren? Führungskräfte hingegen sind unsicher, welche Zielgruppen in welcher Detailliertheit Informationen benötigen. Das Seminar will insbesondere Führungskräfte befähigen, die Instrumente der internen Kommunikation kennenzulernen und sie gezielt einzusetzen.